建筑行业税负居高不下？如何合理合法减少税负？

1、在近20年的高速增长发展中，建筑行业的利润表面上看非常可观，企业营业成本率普遍偏高，建筑企业营业收入中的80%甚至90%都用于采购材料、支付人工成本和支付分包方提供的劳务。那么有的老板为了压格不向分包方、材料商索要票据，而人员的工资也不能作为进项抵扣。后导致的情况就是少部分进项的情况下大部分利润都上了税，而之前很多建筑老板都是通过买票来冲成本，金税三期的上线监管，买票这种行为给公司埋下了不小的税务风险。
2、伴随着全国经济发展的变化，建筑市场在细分行业、区域、市场定位等几个方向，竞争格局也发生了的变化。企业间兼并融合加速，行业分化日趋明显，大企业不断进行内涵式增长，中小企业的资源板块越来越有限，生存空间也就越来越小。
在经济变化和税负的双重压力下，若是企业还是不通过一些税收政策减少税收压力，那么将在激烈的市场竞争中难以生存。
3、企业在管理上同样也存在一些问题，税法知识薄弱，只看到眼前的利润，完全忽视背后的税务风险，资源内部配置能力较差，企业内部管理集约化、节约化能力差。此外，企业在税法方面的知识薄弱，也让企业常常陷入屡屡被骗的尴尬局面。时代在发展，社会在进步，买票虚开的已经成为过去，想要减少税收压力，就得寻找国家税收政策，合理合法的操作。
目前全国很多地区都在实行总部经济招商模式，推动当地经济发展的同时，帮助企业享受政策，减少税收压力，企业在当地税收政策园区成立有限公司、个人资企业分别享受税收奖励扶持以及核定征收。且不需要实体办公经营，三流一致即可。
对于营改增后建筑业如何合理，主要是涉及以下两个方面：　
　1、寻找一个企业所得税税率极低的税收洼地注册公司，将所有业务转移到新的税收洼地，降低企业所得税税率；　
　2、通过利益或者其他费用输送的方式，将企业利润以费用支出的方式转移到税率洼地设立的新公司中；
税收奖励扶持：对于增值税收压力大的企业，可以在税收园区成立分公司、子公司的有限公司，拿园区的税收奖励，奖励给企业增值税、企业所得税地方财政收入的50%-70%的奖励，比如在园区缴纳增值税1000万，就可以拿到280万额的税收奖励。
核定征收：在税收园区注册的个人资企业，享受核定征收政策，按照开票额的10%进行核定，五级累进制计算个人经营所得税，一个小规模纳税人的个人资企业可以解决500万的缺口。
核定征收：在税收园区注册的个人资企业，享受核定征收政策，按照开票额的10%进行核定，五级累进制计算个人经营所得税。