中小型企业选择佣金代发的作用
节约成本，提高工作效率
通过佣金代发服务可以借用外部资源，实现薪酬管理成本小化，提高HR的工作效率，减少投资或维护人力资源体系，成为企业在日益竞争剧烈的市场环境下谋取优势的重要手段。
弥补不足，优化薪酬结构
在灵活用工平台方案的帮助下可以补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足，提高薪酬管理的性和稳定性，梳理和优化佣金结算流程和薪酬管理体系。
保密性强，规避管理风险
平台的佣金结算方案让员工的薪酬数额更加准确，也具有良好的保密性，还可从源头规避结算和发放失误造成的财力损失风险以及不合规发佣形式引发的法律风险。
代发佣金的具体流程：
步：用工企业跟灵活用工平台签订一份委托协议，协议核心是把佣金发放业务分包给平台来完成;
第二步：自由职业者与平台通过网签的形式，签订一份合作服务协议;
第三步：用工企业将佣金酬劳打到平台，并在平台发布任务(用工需求);
第四步：自由职业者在平台领取任务完成后，由平台直接将佣金发放至个人手中。
线上灵活用工平台适合需求明确，任务明确的工作。企业可以发布一个简洁清晰的短期或长期任务，需求明确，结果很容易验证，这些平台是;如果你的项目需求更复杂、周期长、金额高，这种项目双方的沟通是的，这时平台提供的沟通工具与配合对接的服务就很重要了，需求双方可以在平台的协助下更好的对接需求。
很多创业初期的小伙伴，初期节约资金，都在希望通过这样的平台解决问题。灵活用工平台可能是非常好的选择。
工资由第三方公司代发有什么好处
，由于税种税率变换频率很快，公司相关人员可能无法及时知悉，每年都有因为错过纳税申报截止日期而导致公司损失的案例，如果之前找一个的灵活用工结算平台很大程度上能避免这种失误。而这一点上我们立足于行业多年，对于这项业务也是有着非常丰富的经验的。
其次，对于人员繁多的企业来讲，雇佣存在多种形式，既有正式员工亦有实习生劳务派遣人员，他们的工资发放标准也各不相同，由此造成管理成本的增加，不得不说让人十分头疼，那么委托另外公司代发工资可以从整体角度上帮助公司进行个税及工资发放的战略性规划，减少用人成本。
