桶装水配送 送水工薪资待遇浅谈，留住员工其实很简单
编者认为，老板应该是大方的，应该会换位思考，如果你是工人要多少钱一桶配送价，你才愿意帮老板送水，你如果帮老板送水一个月才挣3000元，你还愿意帮老板送吗？其实留住员工很简单，别人也有家庭需要养活，在你这里辛苦了换来可观的收入，别人就愿意继续工作，付出与收入不对等就拜拜。
桶装水配送行业发展情况
我国早的桶装水生产可以追溯到1982年，那时候的用户基本以外企和相关单位及部门，从92年之后桶装水才开始陆续进入家庭用户。目前，无论从销售量、桶形象、服务、营销手法、水品类等等方面都超过了西方桶装水原产地。目前仍保持10%左右的年增长率。
桶装水由于配送半径的制约，少有的全国品牌，各地方品牌割据，品牌众多。
桶装水由于配送不方便，单桶容量大等缺点，现在有逐步小型化的趋势（16.8L），重庆市场目前17.9L是主流。良百臣IBACE容量17.9升。
很多人看到旁边桶装水公司过得风生水起,同时行业的门槛又低,只要有钱敢投入就行,而且还有水厂直营店,都开始抢客户、抢资源。
有竞争就说明有市场,如果没有竞争就说明这个行业已经没有利润空间可言了。
开一家送水公司一年的利润
桶装水配送行业的普通销量商家年纯利润大概8-12万
销量高一点的商家年纯利润15-20万
利润不一概而论，要看商家主要客户群体，如果家庭客户居多毛利润会更高一些。如果公司企业客户多利润会低一些。
怡宝娃哈哈等品牌多走家庭客户，像良百臣定位中端水，多走公司企业类客户。
桶装水行业主要盈利来源是公司企业客户。这类客户更容易上来量。虽然家庭客户看起来毛利会高些，但是配送成本也高，配送效率较低。
