企业健康管理者关注的问题
对于企业健康管理者或者企业工会而言，员工健康现状和健康管理问题存在多样性、突发性、预防难、管理难等诸多问题；同时，员工的健康管理也是企业文化建设的基石、是企业生产效率提高的保障！据市场调查，大多数企业健康管理部门和企业工会组织，在员工的健康管理决策中，都会存在诸多问题，主要问题如下：需要用科学、、贴心、准确的方式去解决：
1. 如何防控职业病风险？
2. 如何降低大病慢病风险？
3. 如果培养职工健康生活习惯？
4. 如何提高职工得病就诊效率和度？
5. 如何解决职工就医难、看病难问题？
6. 如何降低企业医疗成本支出？
7. 如何解决健康问题并提高企业工作效率？
8. 如何减少职工医疗负担，提高生活幸福指数？
极推行职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）认证的必要性和急迫性
（1）我国安全生产形势严峻
随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。
（2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严
我国了大量安全生产法规，特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。
（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。
综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。
HRA亚健康检测仪应用价值：
1、健康体检，对人体各系统、组织、器 官、部位的功能进行多方位、多角度的立体定向扫描，可以早期发现潜在的隐患和病变。
2、功能医学检测：是根据每一个病人的体质，评估身体有无变化的功能状况，其评估的“功能”而非仅器
官的“病理”。
3、对目前其他检测技术无法企及的进行扫描评估，提供全面的诊治意见，是对目前其他诊治技术合理、有效的补充。
4、对目前不列为常规检测的一些项目：人体激*素、递质、间质血气、淋巴、系统功能进行有效监测和评估。
5、是对亚健康人群，各类疾病人群进行干预或治果评价的有力手段，通过动态监测提出更为合理的意见。
6、对目前的干预手段如：药物、放疗、生物、基因、化疗的不良反应进行有效和警示。
