一、2024年南京企业人力资源管理师报考条件：
中级/四级
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
取得本或相关的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
/三级
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合对应关系的初级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
取得本或相关的技工院校工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关毕业证书（含在读应届毕业生）。
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关的毕业证书（含在读应届毕业生）。
二、证书含金量
发证单位：第三方鉴定机构
证书优势：
1、，OSTA国网可查
2、国家职业技能等级证书，认可度高
3、符合条件可以技能落户，抵扣个税
4、可申请补贴
三、考试时间、内容、培训时间
1、考试时间：每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次报名都有一次补考机会。
2、考试内容：分为理论知识考试和能力考核。理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
3、培训时间：线上培训，随报随学，考前都有强化复习。
