2024年中国劳动力市场需求分析及发展前景建议报告
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【修订日期】：2024年12月
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章 我国劳动力市场概况
节 劳动力市场资源概况
一、中国劳动力参与率的现状
二、2024年我国劳动力资源数量
三、我国的劳动力资源仍将占有优势
四、我国农村劳动力流动的特点分析
五、劳动力总体素质特点分析
第二节 我国就业结构和情况分析
一、结构调整对我国就业的影响
二、我国产业结构和就业结构特点
三、我国农村就业结构转变特征
四、我国进入就业结构与城镇化发展的关键阶段
五、非正规就业人数规模情况
六、流动就业的规模情况分析
七、我国就业结构的变化趋势
第三节 工资情况分析
一、行业之间工资差距情况分析
二、中国劳动力薪资水平变迁基本情况
三、2024年全国各省市低工资标准
四、中国劳动力价格上涨分析
第四节 社会保障制度运行情况
一、社会保障制度与我国劳动力市场
二、劳动力市场变化与中国社会养老保障改革
第二章 我国劳动力市场现状分析
节 我国劳动力市场现状
一、我国的劳动力短缺因素分析
二、劳动力对经济的影响
三、公共政策面临的挑战
四、劳动力市场新特点
五、劳动力市场新动向及其影响
第二节 我国农村外出劳动力分析
一、2024年全国农村外出劳动力数量
二、农村劳动力转移的影响因素分析
三、我国农村劳动力外出就业能力中存在的问题
四、提高农村劳动力外出就业能力的途径
第三节 我国大专院校毕业生分析
一、2024年高校毕业生的家业情况分析
二、2024年全国高校毕业生数量
三、2024年全国高校毕业生数量再创历史新高
四、我国高校毕业生的就业特点与变化趋势
五、2024年大学生就业形势分析
第四节 我国劳动力市场景气分析
一、2024年我国省市输出方向
二、2024年我国省市需求特点
第三章 我国劳动力市场薪资水平
节 珠三角市场薪资水平
一、2019-2024年珠三角薪酬情况分析
二、2024年珠三角企业薪酬情况分析
三、珠三角企业普遍面临劳动力短缺压力
四、珠三角加薪压力积聚
五、珠三角企业缺工情况分析
六、造成珠三角劳动力短缺的原因
七、2024-2030年薪酬走势分析预测
第二节 长三角市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、长三角劳动力市场一体化进程
三、长三角劳动力流失情况分析
四、浙江民企用工需求大
五、长三角涨薪引发连锁反应
六、2024-2030年薪酬走势分析预测
第三节 环渤海市场薪资水平
一、劳动力市场供需分析
二、劳动力市场各行业薪酬情况
三、2024-2030年薪酬走势分析预测
第二部分 市场供需分析
第四章 我国劳动力市场调查分析
节 劳动力市场供求矛盾分析
一、我国劳动力市场供求的矛盾
二、中国劳动力市场供求关系变化
三、“招工难”与“就业难”并存
第二节 80、90后劳动力市场调查
一、80后职场新特征
二、80、90后渐成劳动力市场主角
三、90后劳动力分析
章 各行业劳动力市场需求分析
节 制造业劳动力需求分析
一、制造业离职率分析
二、低端制造业用工成本上升影响
三、劳动力成本上升对制造业的影响
四、2024-2030年发展形势
第二节 服务业劳动力需求分析
一、2024年服务业农民工流动特点
二、劳动力从制造业流向服务业
三、家政服务业劳动力需求分析
四、信息产业化对劳动力需求的影响
五、2024-2030年发展形势
第六章 劳动力市场供需形势分析
节 当前劳动力市场供求基本情况
一、2024年劳动力供需情况分析
二、2024年劳动力供需特征
三、劳动力市场的结构性矛盾
四、中国劳动力供求形势分析
第二节 对部分 地区农民工短缺原因的分析
一、我国农民工短缺原因分析
二、农民工短缺将加快沿海制造业向中西部转移
三、我国劳动力市场供求失衡的存在原因
第三节 2019-2024年劳动力市场供求分析
一、2019-2024年劳动力供需总量
二、我国劳动力供给时间变化的动态分析
三、劳动力市场的角色和地位进一步凸显
第四节 2024-2030年对策措施和建议
一、创造更好的就业环境
二、进一步加大职业培训力度
三、畅通劳动者求职就业的渠道
四、调整经济发展战略和方式
五、解决我国劳动力市场供求失衡的政策措施
六、促进我国农村劳动力转移的政策建议
第三部分 区域市场分析
第七章 西部劳动力市场分析
节 西部农村劳动力资源的现状
一、西部农村劳动力资源的数量
二、西部农村劳动力的素质分析
第二节 西部农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、西部乡镇企业发展情况分析
第三节 西部农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 西部农村劳动力的流动分析
一、西部农村劳动力的流动现状
二、西部农村劳动力的流向分析
第五节 促进西部农村劳动力转移的措施与建议
第八章 安徽劳动力市场分析
节 安徽农村劳动力资源的现状
一、安徽农村劳动力资源的数量
二、安徽农村劳动力的素质分析
第二节 安徽农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、安徽乡镇企业发展情况分析
第三节 安徽农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 安徽农村劳动力的流动分析
一、安徽农村劳动力的流动现状
二、安徽农村劳动力的流向分析
第五节 促进安徽农村劳动力转移的措施与建议
章 湖南劳动力市场分析
节 湖南农村劳动力资源的现状
一、湖南农村劳动力资源的数量
二、湖南农村劳动力的素质分析
第二节 湖南农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、湖南乡镇企业发展情况分析
第三节 湖南农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 湖南农村劳动力的流动分析
一、湖南农村劳动力的流动现状
二、湖南农村劳动力的流向分析
第五节 促进湖南农村劳动力转移的措施与建议
第十章 江西劳动力市场分析
节 江西农村劳动力资源的现状
一、江西农村劳动力资源的数量
二、江西农村劳动力的素质分析
第二节 江西农村非农产业就业情况分析
一、农林牧渔业劳动力的比例
二、江西乡镇企业发展情况分析
第三节 江西农业劳动力的富余情况分析
一、富余数量与转移方向分析
二、转移速度与城乡差距分析
第四节 江西农村劳动力的流动分析
一、江西农村劳动力的流动现状
二、江西农村劳动力的流向分析
第五节 促进江西农村劳动力转移的措施与建议
第四部分 企业分析
第十一章 劳务企业运营分析
节 大连锦绣职业中介有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
三、公司主营业务
第二节 昆山诚达职业中介有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
第三节 智联招聘
一、公司简介
二、公司服务介绍
三、公司经营状况分析
第四节 英才网
一、公司简介
二、公司新动态
三、公司发展战略分析
第五节 前程无忧
一、公司简介
二、公司服务介绍
二、公司经营情况分析
第六节 上海利松劳务服务有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
第七节 苏州新桥人力资源管理咨询有限公司
一、公司简介
二、公司服务介绍
第八节 苏州市博信人力资源开发服务有限公司
一、公司简介
二、公司竞争力分析
三、公司业务介绍
第五部分 市场发展趋势
第十二章 我国劳动力市场发展趋势
节 我国劳动力市场供需预测分析
一、2024-2030年我国劳动力市场供给预测分析
二、2024-2030年我国劳动力市场需求预测分析
三、2024-2030年我国劳动力市场薪酬预测分析
第二节 劳动力细分市场供需预测分析
一、2024-2030年省市劳动力市场供需形势预测分析
二、2024-2030年供大于求的热点职业供求趋势预测分析
三、2024-2030年供不应求的热点职业供求趋势预测分析
第三节 “十五五”及中长期农村劳动力转移趋势研究
一、“十五五”时期农民工工作面临的有利条件
二、农村剩余劳动力现状及趋势预测
三、经济增长和农村劳动力转移趋势
四、“十五五”时期农民工总体就业形势
图表目录
图表 全国各年龄层就业人员受教育程度
图表 全国男性就业人员受教育程度
图表 全国女性就业人员受教育程度
图表 产业构成
图表 第二产业构成
图表 第三产业构成
图表 我国三次产业就业结构预期目标
图表 2019-2024年中国就业人口
图表 2019-2024年全国平均工资
图表 2019-2024年上海、深圳近月工资水平
图表 2024年全国工资排名
图表 城镇总就业与农民工总量
图表 劳动力市场需求的变化
图表 2019-2024年均新增劳动年龄人口
图表 农民工时间工资的变化情况
图表 城镇与农村农民工总体收入差距
图表 劳动力供求总量比较
图表 2019-2024年实际工资年均增长率
图表 刘易斯转折点到来前后的劳动力供求关系
图表 2024年全国高校毕业生人数统计
图表 2019-2024年深圳月平均薪酬
图表 2019-2024年广州月平均薪酬
图表 2019-2024年中山月平均薪酬
图表 2019-2024年珠海月平均薪酬
图表 2019-2024年东莞月平均薪酬
图表 2019-2024年惠州月平均薪酬
图表 2019-2024年广东省月平均薪酬
图表 2019-2024年潮汕地区月平均薪酬
图表 it制造业关键职位平均年度薪资表
图表 模具制造业关键职位平均年度薪资表
图表 沪苏浙三地历年平均工资
图表 沪苏浙三地历年相对工资水平
图表 北京地区各行业薪资水平
