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注册匈牙利代理公司,代理匈牙利公司报税

更新时间:2025-02-22 21:07:44 [举报]

匈牙利注册公司注意事项
外国企业的分支机构及直接贸易代表机构在接到有关税号的通知后,15 天内应向税务机关提交证明其与外国企业之间的关系、不早于 90 天的文件及有效的匈牙利语翻译件.
如经营需要许可的业务,在获得必要许可后,在许可公布后的 15 天内需向税务机关申报,并向公司法院提交.
银行账户的信息将在对公众开放的公司注册处登记公示。如果匈牙利公司在外国银行开设银行账户,则应向税务机关申报此信息.
年营业额超过 3 亿福林(约 100 万欧元)且员工人数超过 50 人的公司都任命一名审计师,并公布其年度财务报告和审计师意见

注册匈牙利公司时,公司章程作为关键的法定文件,需明确以下重要信息:
公司基本信息:
名称:采用匈牙利语,完整名称与缩写都要合规,且要带上能表明公司类型的后缀,如 “kft.”(有限责任公司 )或 “zrt.”(股份有限公司),同时还可附上对应的英文名称,方便国际业务开展。
注册地址:填写匈牙利境内的公司注册地点,该地址用于通信与法律文书送达,实际办公地址与之可以不同,虚拟地址也被允许使用 。
业务范围:详细描述公司计划开展的业务活动,要具体且符合匈牙利相关法律法规,除特定限制领域,例如油气开采、武器制造、麻醉品相关产业外,有较为宽泛的设定空间。
公司资本信息:
注册资本:注明公司的注册资本额度,不同类型公司要求各异,例如有限责任公司的注册资本不得低于 300 万福林,股份有限公司也有对应标准,需明确股东的出资方式、出资时间节点,是一次性出资还是分期出资等情况。
股权结构:清晰列出各股东的姓名(或公司名称 )、国籍、持股比例,以及相应的股东权利与义务分配,保障股东权益界定清晰。
公司治理信息:
股东会议事规则:设定股东会议召开的频率,如年度股东大会、临时股东大会的召集条件、通知程序,还有会议有效表决的法定人数要求,以及重大决策事项的投票通过比例标准等。
董事任职与职责:确定董事的人数、任职资格、任期时长,阐述董事的职责范围、权力界限,董事如何产生与罢免等规则,保障公司决策运营有序。
公司管理层架构:倘若还有其他管理人员设置,要明确其职责、任免流程,搭建起完整的公司管理框架。
公司运营信息:
财务与会计制度:规定公司采用的会计核算准则,例如遵循匈牙利本国会计准则或是国际财务报告准则,明确财务报表编制周期与披露要求。
利润分配规则:制定公司盈利后的利润分配方案,如先提取法定公积金的比例,再向股东分红的具体计算方式与时间安排。
公司变更与解散信息:
变更程序:说明日后公司在名称、业务范围、注册资本、股东结构等关键要素发生变化时,需遵循的变更申请流程、审批机关与所需文件。
解散事由与清算程序:罗列致使公司解散的各类情形,比如经营期限届满、严重亏损、违法违规被吊销执照等,以及触发解散后,依法开展清算工作的详细步骤与责任分配。

匈牙利公司注册成功后,需缴纳多种税费:
企业所得税:
税率:匈牙利的企业所得税标准税率为 9%,在欧洲处于较低水平,这一低税率政策旨在吸引众多国内外企业前来投资兴业,助力企业减轻税负,留存更多利润用于再发展。非居民企业仅需对其来源于匈牙利境内的收入缴纳企业所得税。
纳税申报:企业需按年度进行申报,通常在纳税年度结束后的次年 5 月 31 日前提交年度所得税申报表 ,申报流程要确保各项收入、成本、费用等数据录入准确,配合税务机关后续核查。
增值税:
税率:匈牙利增值税有不同的税率档次。标准税率是 27%,适用于大部分商品和服务;部分生活必需品、文化教育及医疗服务等适用 18% 的优惠税率;而像基本食品、药品、书籍报刊等特定品类则采用 5% 的低税率,差异化税率设计意在保障民生与扶持行业。
纳税申报:公司依据自身营业额规模,可选择按月、季度或年度申报增值税。月营业额超 500 万福林的需按月申报;月营业额在 150 - 500 万福林之间的可按季度申报;月营业额低于 150 万福林的能够按年度申报,申报截止日期会根据申报周期有所不同,申报后需在规定时间内完成税款缴纳。
地方营业税:
税率:地方营业税依据公司经营活动所在地的不同,税率有所差异,高可达 2%,它是地方财政收入的重要来源之一,用于支持当地基础设施建设、公共服务供给等。
纳税申报:按年度缴纳,公司要先评估自身应税业务范围与规模,核算应纳税额,再于规定的年度申报期限内向当地税务部门提交申报表格与税款。
社会保险费:
构成:公司需为员工缴纳各类社会保险费用,主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等险种。养老保险费率通常在 10% 左右,医疗保险费率大概是 4 - 7%,失业保险费率约 1.5%,各项费率会因政策调整而变动。
缴纳方式:按月缴纳,公司负责代扣员工个人应缴部分,连同企业负担部分一并按时足额上缴至社保机构,保障员工合法的社会保障权益。
个人所得税:公司有责任代扣员工的个人所得税,税率采用累进税制,起征点与各档税率依政策而定,收入越高,边际税率越高,随后统一由公司向税务机关申报缴纳,防止偷漏税情况的发生。

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