出国劳务的好处主要体现在以下几个方面：
1、待遇丰厚，一般同样的工作和工作时间，收入会比国内高几倍；
2、语言能力的提高，外语环境下，对于学习当地语言有一定的优势；
3、增长见识增加阅历，打工的同时，丰富人生经历，提升自己的和眼界。
先，出国劳务的优势就是薪酬收入上，这也是很多人抛家舍业奔赴国外打工的主要原因，相同的工作一样的工作时间，辛苦付出得到的报酬比国内高许多，所以很多人也是抱着出国劳务致富的目的才选择出去打工的。
其次，出国以后在环境以及生活方面跟国内就是截然不同的，一切都要学着适应，学着去面对，那么这无形中也是一个锻炼毅力和提高自身能力的机会，而生活工作的语言环境也会增进外语水平。
想要出国劳务？一定要明白以下这些话哪些可以当真，哪些一定有假。
1. 工作轻松薪酬高？
薪酬高有问题么？没问题，出国劳务的薪酬一定会比国内高，否则不会有人舍近求远去他乡奋斗。工作轻松？如果你听到这句话，就要高度戒备。
比方说，出国劳务到日韩，你工作的内容大多是跟加工、农业和海事有关，这些工作跟“轻松”没半毛钱关系。相比之下，新加坡的岗位较多，各行各业都能涉及到，但是不能工作轻松。即便你是，也需要更努力，因为新加坡是一个人人奋斗的经济发达社会。
天上不掉馅饼，很多假中介会打着“工作轻松”的口号报名，等你交了大量费用后告诉你办不了，然后找各种理由不退或少退费用。
2. 快速出国旅游签？
出国劳务能否快速出国？日韩两国就别想了， 一般少等半年，很多人苦等半年都没结果。新加坡是可以1个月实现，因为新加坡工作签审批都很快，而且它不需要语言要求。
“旅游签”被行业内视为打黑工，一些黑中介会以多为由，你办理旅游签出国打工。这样的人一旦被发现就会被遣送回国，每天提心吊胆过日子。更危险的是，2016年，20多位中国公民以旅游签的名义去塞班岛打工，落地就被收走和现金，身不由己。所以正常出国务工，只有工作才是合规的，出国不办工作的都是公司。
3. 不签合同收费少？
办理出国劳务一般都会涉及到费用，收费少的可信么？
由于出国劳务行业发展几十年了，现在新加坡已经出现很多零收费的岗位，让你不花钱就能出国打工。
不签合同可以么？不可以，2018年，山东就有一位女子听信熟人介绍，花了2万中介费准备去韩国打工，结果等了半年没音讯，因为当时没有签合同，没有证据无。所以在办理出国打工时，不要为了收费问题而影响合同，没合同就是在钱的。
月薪真的有那么多吗？出国打工累不累啊？”不少求职者都抱有这样那样的问题，丰厚的月薪补助、优美的城市环境着实让不少人心动。其实，国外企业来大连招聘并不是什么新鲜事，在各个地区的各大招聘会上，我们经常可以看到写着“出国劳务”的广告牌和宣传页，由此可见，出国劳务的红火程度。
出国劳务工作条件
不过，出国劳务不是你想出国劳务就可以去国外工作的，你还要具备以下条件。
一是技术工作要适合海外工作需求，不对口，技术不熟练者很难得到用人单位的青睐；
二是要有良好的道德修养和行为操守，遵守他国的法律和用人单位的劳动纪律；
三是要有健康的身体状况，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言应用能力，尤其技术工作者，需要有能够直接和外方人员正常沟通的外语水平，但一般从事集体劳务者可不必强调外语能力，只需要有基础的外语听说能力即可。
劳务出口合同注意事项
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外，还包含以下内容：
（1）劳务名称；（2）双方职责；（3）工资待遇；（4）生活条件；（5）劳动；（6）人身保险；（7）卫生；（8）工作时间；（9）休假时间；（10）合同期限等。
对于做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间一定要明确；工资待遇也要核定好，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
在这一点，建议大家一定要选正规的出国劳务公司，合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律的，如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决，很大程度上保护我们的权益…
公司成立以来就十分注重信誉建设，制定了”快捷，诚实守信，以人为本，共求奋进“的经营宗旨。”为雇主负责、为劳务人员负责“的经营原则，赢得了广大工友以及各国雇主的信赖与支持！
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