申报人应准备以下材料的扫描件（所有上传材料需加盖单位公章并确保完整清晰）作为参评佐证材料，以附件形式上传至职称评审系统，每份材料应扫描成一个PDF文件。
1．学历信息：上传学历（学位）证书原件扫描件及学信网学历（学位）认证；要准确填写学历（学位）信息，务必所填信息与学历（学位）证书完全一致。
2．资历信息：上传已取得别的技术职称证书、职业资格证书或技能人才证书原件扫描件；上传满足履职年限的劳动合同（合同中应体现甲乙双方基本情况、合同期限、工作岗位和甲乙双方的盖章签字，并加盖单位骑缝章），确实不能提供劳动合同的，须提供从事技术工作的聘书，以体现满足申报资历年限要求；对于全面实行岗位管理的事业单位，须提供聘书。
3．工作经历：一般应自参加工作开始连续填写（如有空档期需说明），如工作单位、具体岗位、技术职务发生变化要分段填写。
4．能力：选择相应的能力条目，并填写个人能力说明，上传有效佐证材料。
5．业绩成果：选择相应的业绩成果条目，并严格按照要求填写个人业绩成果描述，上传有效佐证材料。
6．继续教育：按要求如实填写，用人单位审核把关，上传佐证材料或单位承诺书。
7．考核情况：按要求如实填写，用人单位审核把关。
8．破格人员：除符合评价标准要求外，还需上传用人单位依据破格申报评审条件出具的破格推荐申请。
9．企业人才直报：除符合评价标准要求外，还需上传企业出具的《企业直接申报业绩证明函》（内容要包括引进和培养的人才类型、每年在津累计工作时间等）。
10．评委会需求申报材料：上传本人业绩综述（要求不少于2000字，申报人签名、按手印，并加盖用人单位印章）；企业人才直报人员还需上传符合履历年限的技术培训情况。
