人事代办是否可靠？ 如果是通过第三方来进行人事代理，那么肯定还是要注意好代理机构是否可靠。正规的人力资源服务公司都是要有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，要选择壹人事这样有资质，服务能力不错的平台合作，这样即便是线上进行人事代理也同样是有的。
人事外包
•1、降低人力资源管理成本 •2、提高人力资源管理效率 •3、优化企业用工风险 •4、实现企业效率大化
薪酬服务
1、薪酬核算及发放,为客户提供系统化的薪资计算管理服务 。
2、更好的实施公司福利制度方案，建立合理的员工保险体系 。
3、促进个人所得税征管的科学化、精细化，不断提高征管效率和质量 。
4、节能环保、提高各大企业工资单发放效率，防止员工信息泄露。
商业保险
1、保障 2、保险产品丰富 3、品牌安全可靠 4、
业务外包
•1、减少人员管理成本 •2、使企业专注核心业务 •3、使企业提高资源利用率 •4、降低企业用工风险
灵活用工
1、帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才
2、减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务
3、根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员
4、突破组织人员编制的闲置，满足因项目，季节性业务需求，生产波峰波谷等用工需求
用人单位使用人事外包的益处:
1、 获得快速全面的招聘服务
2、 人力资源管理的服务更加化、合理化
3、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活
4、 降低用人单位管理成本
5、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务
6、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质
