高空项目是一种在高空环境中对人的心理产生影响，使个体建立自我挑战的信心，锻炼适应新环境的能力，挑战自我，实现自我突破的项目。认识到团队的鼓励和支持对个人能力发展的重要作用，从而在团队中营造良好的文化氛围。
毕业墙，信任落回，穿越电网，滚轮，千里行等。，我相信我也信任你的伙伴，一起努力度过。 现场项目是一种旨在增强自我意识、提高创新思维、学习或管理水平的培训项目。它非常散漫。想要成功，就需要成员们一起讨论对策，齐心协力，在这个过程中加强人际合作，培养情绪，融化团队。特色活动。
江苏开展“每日一评、每周一比、每月一考”活动，并将训练成绩与个人绩效考核挂钩。安徽采取岗位练兵、轮训轮值、集训等形式，坚持“人员、时间、内容、效果”四落实，确保训练水平和推进速度。河南坚持“边建设场地、边组织训练、边学习经验、边组织实践”的思路，分步骤、分阶段强化训练。
湖北采取先理论后操作、先基础后战术、先模拟后实战等方法，使基础训练与训练、单兵训练与分队训练、模拟训练与实弹训练有机结合。重庆抽调骨干队员成立工作专班，对训练科目内容进行细化分解，有针对性地开展训练，着力提高复杂情况下的实战能力和水平。
始终坚持对所有员工进行常规培训，提高整体培训水平。“警察特警五项”是警察特警的基本功。在培训要求上，要始终坚持总训、联合提高、整体提升的原则，教育广大特警牢固树立“人人参与、各提高、整体提升”的领导思想，紧密结合培训内容和要求，及时开展小评、小赛、小评等活动，寓教于乐，训练灵活，训练技巧、思维和风格。
始终坚持到位，加快特警培训。需要完善场地建设，在自身训练场地功能基础上，善于搭建桥梁，利用各方资源为训练的实施提供保障。我们应该根据训练科目的需要，配备各种必要的训练设备。确保资金的补充。“特警五项”训练强度大，危险因素高。需要在训练场地配备安全员，加强训练安全措施的同时，为参与者购买人身意外伤害保险，从心理上解除他们的后顾之忧。
