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企业员工薪酬体系搭建，员工薪酬体系设计 薪酬制度的设计是每个企业都必不可少的内容，合理的薪酬体系对企业的发展起着至关重要的作用，它不仅关系到员工的工作热情和工作积极性，02月02日
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9800.00元海南时代光华分享薪酬体系设计中需要注意的3点内容 所谓薪酬体系设计, 是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这09月21日
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温州 薪酬体系设计薪酬方案设计哪家服务态度好，杭州博思企业管理咨询公司提供专业薪酬体系设计服务 杭州博思企业管理咨询公司的薪酬体系设计方案，根据客户的实际情况，并紧密结合05月26日
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【南京】《标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与员工激励》(12月21-22日) 【课程收益】 1、掌握地产职级体系设计 2、掌握岗位价值评11月22日
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【成都】房地产企业人力资源效能提升及绩效薪酬体系设计实战培训(2017年9月23日) 暨：人效提升核心六招之职能部门定岗定编定员、人工成本预算管理、创新型绩效薪酬体系设计08月29日
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面议在当今竞争激烈的商业环境中，黑龙江企业要想吸引和留住人才，构建一个公平、合理且具有竞争力的薪酬与激励体系至关重要。一个有效的薪酬体系不仅能够激发员工的工作热情和创造力，还能促进企..01月17日
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薪酬体系的构成 薪酬体系通常包括以下几个部分： 基本工资：根据员工的职位、经验和能力确定的固定收入。 绩效奖金：与员工的工作表现和企业业绩挂钩的变动收入。 福利待遇：包括医..01月17日
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188888.00元博思咨询经过十余年的积淀，对中国文化尤其是江浙区域文化及市场有着深刻的理解洞察江浙企业家的思维从而更容易进行员工访谈，更容易获得信息，更容易将国际先进的管理技术同本地化12月04日
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188888.00元杭州博思绩效管理咨询针对企业不同的发展阶段、战略定位、组织与人员特征等，从企业战略出发，选择适当的方法、工具与流程，建立分层分类的薪酬管理体系与考核方式，以系统构建企11月23日
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188888.00元杭州博思企业管理咨询公司、在制作报告时，每个人都会被要求参照公司的文档质量规范，在统一的文档模板下编辑，以确保各人完成的文档"部件"组合起来后，依旧是一个格式规范、10月25日
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188888.00元杭州博思咨询客户包括大型央企如中国装备集团（2016年，《财富》500强排行榜，位列102位）；大型地方国企，如浙江能源集团(截止2014年底，总资产1837亿元，所有者权益869.7亿元，位列中国企10月13日
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