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南京六合人力资源师火热报名中_人力四级三级培训课程
人力资源管理师：
指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
企业人力资源管理人员（四、三级）
无纸化考试作答：
选择题（125题）：
职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%
简答、计算、综合题等：能力（分值：100，权重：）
2021年人力资源考试报名火热进行中，更多详情咨询睿度刘老师！
报名地址：
1、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼睿度培训
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站）
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