南京家装设计培训四大阶段进阶室内大牛
南京家装设计培训怎么样？科迅教育为学员量身打造的个性化、差异化就业流程！科迅会根据学员意愿建档统计就职意向,经过理论 实战 实训的学习，毕业考核后，将会接受的一对一就业服务指导。科迅了解合作企业的岗位需求，可针对各岗位进行差异化培训，打造符合岗位规范的应聘者。同时，会定期举办企业上门招聘双选会，学员可以与心仪的企业面对面沟通，并得到科迅的大力推荐。做到真正对学员负责，对合作企业负责，达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
南京家装设计培训哪里可以学？
一个成熟的室内设计师要有艺术家的素养、工程师的严 谨思想、旅行家的丰富阅历和人生经验、经营者的经营理念、财务的成本意识。2013年，我国现有室内设计人员20多万，还呈增长之势。
室内设计师基本要求：
知识：室内设计师知道各种设计会带来怎样的效果，譬如不同的造型所得的力学效果，实际实用性的影响
创造力：丰富的想象、创新能力和前瞻性是的，这是室内设计师与工程师的一大区别
美术功底：简单而言是画画的水平，进一步说则是美学水平和审美观。可以肯定全世界没有一个室内设计师是不会画画的
设计技能：包括油泥模型制作的手工和计算机设计软件的应用能力等等。当然这些技能需要的培养训练
四大阶段，逐步进阶室内大牛：
较好阶段：精通5大软件。将别人学习10个软件的时间，用来掌握5个软件，达到精通水平。学完较好阶段学员精通绘制施工图、效果图、VR全景图。
第二阶段：软装定制4项。软装越来越火爆，逐步成为室内设计师的技能。掌握软装不仅能提升设计水平，拥有更多就业方向，而且能增加方案含金量，大大提高成交率。这也是天琥室内室内学员比其他机构学员更具竞争力的原因。
第三阶段：熟练方案设计，拥有整装思维。将风水学融入课程，方案更容易打动用户。整体方案设计、汇报、工程把控，达到室内设计师、主笔设计师的水平，并且具备互联网整装思维，企业招聘将会被企业录用。
第四阶段：模拟面试，推荐就业。实地学习施工材料和工艺，以及量房方法，模拟面试，学习面试技巧。每年春季、秋季举行两次大型设计师专场招聘会，学员专心学技能，好工作主动找上门。
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