2022年南京江北新区人力资源管理师劳动关系协调员培训报考

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南京,江北新区,人力资源管理师,劳动关系协调员

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培训方式

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2022年南京江北新区人力资源管理师|劳动关系协调员培训报考

2022年具体题型、题量与作答方式如下：

企业人力资源管理师：

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级和理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级和综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

劳动关系协调员：

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员报名火热进行中，更多详情咨询睿度刘老师！

报名地址：

1、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼睿度培训

2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站）