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制定出台《指导意见》加强新时代行业人才工作，是全面贯彻落实党中央、关于新时代人才工作的重大决策部署，以及贯彻落实《国家“十四五”期间人才发展规划》的具体行动。《国家“十四五”期间人才发展规划》进一步明确了我国未来五年人才工作的目标、任务、措施，要求牢固确立人才发展的战略地位，培养引进用好人才。为此亟需深入实施新时代人才强国战略，不断提升注册会计师行业人才工作，以注册会计师行业发展服务新时代中国经济发展。
相关政策释放了北京急需国际注册会计师的重要信号，未来还将推出多项人才开放措施，为AIA会员资格证书持有人获得更多认可和资格提供便利条件，有利于北京吸引具有国际认可度的注册会计师，满足北京发展对国际化会计人才的迫切需求。这是深入推进更高水平对外开放和引进国外注册会计师人才政策的具体举措，是促进注册会计师行业实现跨越发展的有力支撑。对持有包括AIA会员资格证书在内的境外会计领域执业资格会计人才提供支持措施和政策服务，为AIA会员资格证书持有人获得更多荣誉和待遇提供了便利条件，为用人单位寻访国际注册会计师人才提供了方向。
2022年，AIA再次委托UK ENIC对更新后的AIA资格(PQ)进行额外的立评估和标准测试，以更好的服务于国际与职业教育资历框架下的跨境资历认可。作为对照分析的一部分，UK ENIC对AIA的PQ内容和评估进行了深入的比较。AIA PQ以及三个现有资质对于2021 RQF的调查结果和水平的可比性被用于国际教育体系相应参考范围。UK ENIC将AIA框架级别与中国、印度、马来西亚和阿拉伯联合酋长国四个国家资格级别进行了比较分析，资格评估使用完善的资质标准评审方法，就每项资格的入门要求、学习时间、架构、内容、学习成果、学习模式、评估及相关成果进行对比评审。
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