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“财税经理人职业资质评价”划分为()、中级(总监)、初级(经理)三个层级进行评价,通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、三个等级的财税职业经理人证书,并配备经理、总监、这三个层次的职业资质评价证书,同时分别由国际簿记师协会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际财务管理师证书;由英国国际会计师公会IAAP为通过税务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际税务管理师证书。
在“十四五”新征程中,为适应经济和社会发展的需要,我国财税人员也应紧跟时代步伐,继续进行创新和变革,培养具有领导才能,国际化视野和跨国经营能力的财税职业经理人。
中国职业经理人协会作为承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定,以及促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的行业协会,协会严格按照国家《职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)》中 “具有考试测评资质,承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的职业经理人行业组织标准要求,提出了财务职业经理人测评体系,通过建立财务职业经理人资质评价标准,切实提升财务领域职业经理人素质水平和能力,更好地服务和支持中国实体经济发展,改善我国财务职业经理人严重不足的现状,也将为科学评价财务职业经理人水平提供有力保障。
“财务经理人职业资质评价”划分为(财务官)、中级(财务总监)、初级(财务经理)三个层级进行培训与评价,是岗位能力、职业能力和能力的评价证书,评价方式采用国际国内双认证,通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、三个等级的税务职业经理人证书,并根据国资委《关于中央企业加快建设世界财务管理体系的指导意见》中提出的加快建设世界财务管理体系的目标与政部新《会计行业人才发展规划》(2021-2025年)明确提出:“通过实施国际化会计人才培养工程,着力培养符合会计国际交流合作需要的国际化会计人才”指示精神,由国际簿记师协会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试的学员颁发国际财务管理师证书,增强财务人才队伍的国际竞争力和话语权。
当今时代是一个社会经济高速发展的时代,尤其是高科技的进步,企业竞争变得越来越激烈了。随着中国经济的壮大,中国企业的发展也越来越规范化、制度化,如此一来,对高素质、高水平、高能力的财务职业经理人的需求将越来越高,在这种大环境之下,财务职业经理人与时俱进,不断发展,在能力和职业能力等方面不断进行创新,如此才能适应社会发展的需要,否则就无疑也将会被社会所淘汰。
随着经济社会的发展,中国经济社会结构也随之发生变迁,原来以资源为主导的经济模式逐渐演变成为以智力为主导的经济模式。对于企业来说,其成败的关键更多取决于管理和人才,而作为企业重要的财务部,财务职业经理人的作用也将会尤为凸显,今后市场对财务职业经理人的需求也会逐渐扩大,相信财务职业经理人的发展前景将会是非常可观的。
主营行业:会计培训 |
公司主营:aia国际注册会计师,注册会计师,管理会计师,法务会计师--> |
采购产品:会计师 |
主营地区:全国 |
企业类型:股份合作企业 |
注册资金:人民币50万 |
公司成立时间:2016-01-26 |
员工人数:51 - 100 人 |
研发部门人数:51 - 100 人 |
经营模式:服务型 |
经营期限:2011-01-28 至 2033-07-28 |
最近年检时间:2023年 |
登记机关:北京市工商管理局丰台分局 |
开户银行:工商银行 |
年营业额:人民币 50 万元/年 - 100 万元/年 |
年出口额:人民币 50 万元/年 - 100 万元/年 |
年进口额:人民币 50 万元/年 - 100 万元/年 |
经营范围:经济信息咨询;企业管理咨询;组织文化艺术交流活动;会议服务;承办展览展示活动;文艺创作;技术开发、技术转让、技术推广、技术服务、技术咨询;计算机系统服务;企业策划;税务咨询。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。) |
是否提供OEM:是 |
公司邮编:100068 |
公司电话:010-1312128-1990 |
公司邮箱:bjcaijuguohe@163.com |
公司网站:www.cjghcn.com |
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