江西职业经理人-财务官培养课程

中国职业经理人协会自2021年2月展开“财税职业经理人职业资质评价”工作以来，严格贯彻《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的政策指引，依据党中央、针对职业经理人队伍建设的政策要求，结合当前对会计人才培养的新需求，着眼于财税管理领域职业经理人队伍全面发展的趋势，广泛吸取中国职业经理人发展实践成果，以及财税领域意见，根据我国财税领域职业经理人应具备的知识、职业能力等方面制定职业资质评价标准，旨在培养一批符合新时期经济发展需要的“财务官”、“税务总监”等管理人才。

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》提出：“以战略企业家和职业经理人为，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、化和国际化”，将职业经理人纳入企业管理人才队伍。

中国职业经理人协会作为承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，以及促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的行业协会，协会严格按照国家《职业经理人相关术语(GB/T 26999—2011)》中 “具有考试测评资质，承担职业经理人命题、考试测评、阅卷和颁发证书”的职业经理人行业组织标准要求，提出了财务职业经理人测评体系，通过建立财务职业经理人资质评价标准，切实提升财务领域职业经理人素质水平和能力，更好地服务和支持中国实体经济发展，改善我国财务职业经理人严重不足的现状，也将为科学评价财务职业经理人水平提供有力保障。

财务职业经理人是真正实现了“职业化”的财务负责人，即长期从事“财务管理工作”的社会职业，具备一定素质和职业能力, 并掌握企业财务部门管理权，具有社会公认的职业经理人的职业资质评价与认证，获得全国人才市场统一认可的职业身份的经理人。

北京财巨国合是一家国内的企业综合管理咨询公司，长期致力于企业财务管理人员培训，集国际国内认证、企业内训、大型公开课等业务于一体。

北京财巨国合坚持实行市场服务化、服务国际化与自身强化建设三步并行、齐头并进的全面、可持续发展的战略方针，着力提高服务质量，着力保持与国际国内行业新趋势同步，着力进行学习型企业建设，塑造企业良好社会形象，打造行业，国内，国际的企业管理咨询、策划、培训综合服务平台。

在注重市场服务与建设的同时，北京财巨国合也时刻关注着企业自身员工团队的建设，在多年激烈的市场竞争中，北京财巨国合的员工团队也在不断地进行人才筛选与积累。

的员工团队，的服务方案，丰富的企业管理与教学经验——北京财巨国合以严谨的方案设计能力、严格的项目实施能力和完善的项目服务能力赢得了国内各行业企业的广泛认可。

财务职业经理人，作为近年来一个新兴的名词，它所代表的是一群走在财务领域的人物，他们是企业的财务官，是高收入人群，是叱咤职场的风云名人，有着许多令人羡慕的光环。在这个群体中，有淘宝的财务官张勇、支付宝财务官井贤栋、还有京东财务官陈生强、搜狐财务官古永锵等等，他们都是的财务职业经理人代表人物。作为一名的财务官、一名合格的财务职业经理人，他们具备了某种共性，他们全部都是企业财务掌舵人，都具有的职业素养和的职业能力，他们同时也都是企业的管理者，掌握企业重要的财务管理权，并在企业战略决策中具有的话语权。