2022年南京劳动关系协调员报考条件 六合人力资源\劳协培训
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本或相关在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本或相关毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本或相关学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士研究生及以上本或相关学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。
2022年具体题型、题量与作答方式如下：
劳动关系协调员：
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。
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报名地址：
1、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼睿度培训
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站）
