南京企业人力资源管理师培训桥北HR人力资源师证考试报名条件

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关键词

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面向地区

江苏南京

培训方式

线下

南京企业人力资源管理师培训桥北HR人力资源师证考试报名条件

咨询热线：189 1303 0223（杨老师）

南京企业人力资源师培训桥北HR人力资源师证考试报名条件

适合对象：

1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员
2、劳务派遣公司的工作人员
3、中小企业主
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员

考试内容：
理论知识：人力资源师师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
能力：作为人力资源管理师，需要具备相应的技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

考试时间及内容
考试时间：每年5月和11月的第二或第三周周日。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和能力考核。理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

普通受教育程度：
高中毕业（或同等学力）。
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业①工作满5年。
（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书②后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
（3）取得本或相关③的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

咨询热线：189 1303 0223（杨老师）

招生地址：

南京市六合区科创园B6栋4楼勤学职校（短边凹进去那栋上楼）

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公司介绍

从公司创立之日起就以职业教育终身化为理念，不断探索教育教学新方式，开发新课程，在职业培训领域具有一定的影响力并创建了“睿度培训”品牌。
服务内容：
会计培训：会计初级技术资格咨询、会计实操咨询、会计继续教育咨询，
教师咨询：幼儿教师报考、小学教师报考条件，
消防安全：安全教育咨询、值班室监控咨询、维保检测咨询
职称咨询：助理咨询、中级工程师报考流程；副高、正高工程师咨询
经济师:工商管理咨询、人力资源管理咨询、财税咨询
睿度网课平台：数十种网络课程在线学习

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