南京企业人力资源管理师培训人力四级\三级证书培训机构

南京企业人力资源管理师培训 人力四级\三级证书培训机构

认定日期：2022年11月19日

统一认定申报工作安排如下：

报名时间：9月1日-10月14日
资格审核时间：9月26日-10月28日
缴费时间：10月31日-11月4日
准考证打印时间：11月7日-11月18日

2022年下半年具体题型、题量与作答方式如下：

企业人力资源管理师
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级和理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级和综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本或相关在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以技能为培养目标的高等职业学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本或相关毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本或相关学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士研究生及以上本或相关学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生）。

2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员报名火热进行中，更多详情咨询睿度刘老师！

报名地址：
1、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼睿度培训
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站）