关键词 |
人力资源管理师 |
面向地区 |
培训方式 |
线下 |
一、就业前景
企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据精神及《人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前经过培训取得的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师职业资格证书炙手可热！
二、考试介绍
根据国家劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家劳动和社会保障部颁发的人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用（全国统一编号，网上注册管理，网站查询）
三、培训目标
1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业！
5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理).基础知识(劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理).
咨询地址：
1、六合校区：南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、桥北校区：南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼电梯旁（睿度培训）
咨询电话： 王老师 同步
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