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南京人力资源师报考条件_桥北人力四级|三级|二级培训学校
目前，人力资源管理师职业证书已成为省内绝大多数企业人事、行政管理人员求职、上岗、转岗、跳槽的条件，职业介绍、劳务派遣公司的资质。从2017年下半年起，凡获得人力资源管理师职业资格证书者，可转评或考取对应级别的职称，享受对应职称的工资、补贴、津贴等各项待遇。
具备以下条件之一者可以报考四级：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
（2）取得技工学校本或相关毕业证书；
（3）高等院校本或相关在校生。
2022年具体题型、题量与作答方式如下：
企业人力资源管理师
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级和理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级和综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员报名火热进行中，更多详情咨询睿度刘老师！
报名地址：
1、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼睿度培训
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站）
从公司创立之日起就以职业教育终身化为理念，不断探索教育教学新方式，开发新课程，在职业培训领域具有一定的影响力并创建了“睿度培训”品牌。
服务内容：
会计培训：会计初级技术资格咨询、会计实操咨询、会计继续教育咨询，
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职称咨询：助理咨询、中级工程师报考流程；副高、正高工程师咨询
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