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GFLRA 全球财务领导力与风险评估师 价值
1、在数字经济时代企业如何借助科技的力量，挖掘数据背后潜藏的价值，如何通过数据驱动业务创新，重构财务领导力，并在数字化新生态布局中，是新时代财务管理者的使命。
2、当下的财务管理者了解智能时代下财务变革趋势，剖析财务裂变升级规律与特点，探索企业财务智能化转型之道，通过拥抱科技，利用企业数据和人工智能技术，摆脱传统的流程化思维和交付模式，从而专注于高附加值的工作、决策与创新。
3、在新兴技术与实体产业加速融合的数字经济时代，技术与自动化，监管与风险都对财务管理者角色提出了很大的挑战，财务管理者需要不断摸索和探讨如何提升财务领导力，成为企业变革之中的推动者。
4、数智时代，财务与数字技术的深度融合重新定义了财务的价值和地位。财务管理者应重塑自身角色，向"管控服务的平衡者""战略规划的参与者""数字化转型的者"迈进，进而实现复杂商业环境下的风险防控、会计发展下的决策支持以及数字经济背景下的转型升级。
5、数字化为企业转型提供机遇，能够完善传统财务职能，帮助企业战略决策提供财务上的支持，通过财务预测与分析，管理企业风险，降低企业经营成本，为企业创造价值。
6、数字化的推动下，财务管理升级为战略财务，这就倒逼财务管理者转型，不仅要具备的财务管理知识和财务领导力，还需要了解数字技术，能够在财务管理中有效应用。
7、作为公司 CEO 的合作伙伴，财务管理者应积极拥抱数字技术，推动企业转型，以基于数据的洞察支持战略决策，预测财务风险，提升运营效率，服务企业发展，成为真正的企业价值管理者。

英国国际会计师公会 AIA
作为全球的会计师资格认证机构—英国国际会计师公会（The Association of International Accountants，简称 AIA）成立于 1928 年，总部在英国，有着近 100 年的国际会计人才培历史，是英国公司法法定国际会计师资格认证机构，也是欧盟的审计组织。AIA 拥有 37 万多名跨国执业会员，在全球大中型企业、上市公司担任财务总监或者更别的职务，具有广泛的影响力和的性，可从事会计、审计、发布审计报告、破产执行等法定工作，得到欧盟、亚洲、美洲及 WTO 成员国近 100 余个国家的法律认可与执业权力，是全球六家别的会计师、审计师团体之一。AIA 于2021 年 9 月入选北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局联合发布的《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认可目》，2022 年 7 月再次入选北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局联合发布的《北京市境外职业资格认可目录(2.0 版)》。

报名条件（具备其中一项即可）
1. 研究生以上学历，从事财务管理、审计、金融、法务、投融资、企业管理等工作满三年；
2. 大学本科学历，从事财务管理、审计、金融、法务、投融资、企业管理等工作满五年；
3. 大专学历，从事财务管理、审计、金融、法务、投融资、企业管理等工作满六年；
4. 获得省部级会计（或经济管理）人才证书，持有、正会计师、经济师技术职称，持有国内注册会计师、注册税务师或国外同类职业团体执业资格证书。

近年来，数字经济蓬勃发展，已经成为我国经济增长的新动力引擎和新动能，大数据、云计算、人工智能、区块链等数字化技术对企业转型、企业经营乃至财务管理都产生了深刻影响。中国职业经理人协会和中国企业财务管理协会携手英国国际会计师公会（AIA）联合开展全球财务领导力与风险评估师（GFLRA）项目，了财务管理领域应具备的数字化知识结构，着重构建与中国数字经济发展相适应的财务管理人才体系，促进全球数字技术与财务深度整合。通过对财务管理人员进行全球财务领导力与风险评估师（GFLRA）技术提升，加快推动数字产业化，有效拓展数字经济国际合作，赋能财务管理领域数字化转型升级。

当前，以信息化、智能化为典型特征的新一轮科技革命正在蓬勃发展，以大数据、云计算、新一代移动通信、物联网、人工智能为代表的数字化技术持续涌现，数字经济日益成为经济增长的核心驱动力，在推动经济社会发展、促进国家治理体系和治理能力现代化、不断满足人民日益增长的美好生活需要等方面发挥着越来越重要的作用。

中国职业经理人协会是由民政部登记管理的全国性社团组织，承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的人力资源行业协会。