关键词 |
人力资源管理师 |
面向地区 |
培训方式 |
线下 |
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
培训内容
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、
技能部分：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）
报考条件：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本或相关的技工院校或中等及以上 职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报三级/工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合对应关系的初级职称(技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本或相关的技工院校工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
报名材料
1、填写国家职业技能鉴定申请表；
2、提供学历证书、学历备案表和身份证复印件各一份；
3、电子版照片一份；
4、个人社保权益单一份。
联系人：谢老师
号：Radu-xie
联系地址：
南京市六合科创园B6四层勤学职校（S8六合开发区站1号出口旁）
联系电话： （谢老师同步） ；288-524-6674
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