关键词 |
人力资源管理师 |
面向地区 |
培训方式 |
线下 |
推⾏职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或⽤⼈单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发职业技能等级证书，由南京人力资源学会组织鉴定考试。
能够熟练运用基本技能立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
【证书保障】
✔ 职业技能等级证书为职业技能水平能力的证明。
✔ 本证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、是劳动者任职的依据之一。
✔ 本证书编号，持有人和用人单位可通过南京市人力资源和社会保障局官网，技能人才评价工作网同时查询。
【培训内容】
一、人力资源规：
人力资源规划组织管理，组织设计与工作再设计，人力资源预算管理，人力资源信息化管理
二、招聘与配置
招聘管理，招聘选拔，人员录用，人员配置管理
三、培训与开发
培训管理体系建设，培训成果转化，职业生涯管理
四、绩效管理
绩效管理体系建设，绩效管理实施，绩效评估结果的分析应用与绩效改进
五、薪酬管理
薪酬体系设计，员工福利管理
六、劳动关系管理
劳动争议处理概述，员工沟通与工作满意度调查，职工民主管理
联系人：谢老师
号：Radu-xie
联系地址：
1、南京市六合区冠城路19号商铺（S8地铁龙池站2号出口）
2、南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼（育才教育汇）
联系电话： （谢老师同步） ；288-524-6674
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