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在当前税制大变革的时代，财税人士越发严峻的职业挑战和生存现状，也伴随着新的机遇。据统计，在企业财务管理工作中，涉税管理业务占50%以上，涉税风险直接影响到企业的生存发展。
如何应对涉税风险、依法合理筹税并及时享受减税降费政策红利，对企业税务管理人才队伍素质提出了更高的要求。因此，拥有丰富税务知识及税务实操经验，熟悉涉税法律法规，又有财务会计基础，能够为企业或个人防范税务风险，甚至为企业合理筹税的人才已经成为的人才。
目前我国财税从业者多而不精的情况依旧存在。财税市场面临人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企业对财税管理人才的需求越来越偏向于国际化。企业如今需要的不仅仅是会记账、做报表的会计人士，更多的是需要能够运用自身所学技能为企业创造价值，为企业提供建设性意见的国际化会计人才，而符合目前形式的国际人才严重不足。2021年11月，财政部印发《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出了“人才队伍结构持续优化”的总体目标和“培养造就高水平会计人才队伍”的主要任务。并要求继续做好国际化会计人才培养工程。由此说明“十四五”时期国家发展方向是国际化会计人才培养。
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