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新时代背景下,全球经济形势呈现错综复杂的局面。中国企业要想在这个复杂、模糊、易变与充满不确定性的时代保持竞争力,很关键的一点在于人才的支持。职业经理人作为化、职业化和市场化的企业经营管理人才,是企业持续健康发展的重要推动力。推行职业经理人制度,是中央、对国有企业改革和发展作出的重大部署,是国有企业全面深化改革的重要内容,也是深化人事劳动分配制度改革的重要举措。
税务官:负责统领集团日常运营中所有涉及税务的相关工作。在中国税务官的地位不亚于财务官,其在企业未来发展中将起到举足轻重的地位。税务官负责制定企业所有项目的总体税务计划,监督纳税申报工作,负责公司税务筹划,规避公司税务风险。熟悉并掌握国家税收法律、政策及相关法规,确保税务政策的贯彻执行;为企业制定税务策略使企业税务受益机会大化,税务官作为企业核心管理人员,为商业战略、投资并购等重大决策提供税务方面的建议;同时随着国家税收政策的不断变化和税务改制的不断深入,如何改善企业税收管理现状、如何进行国际税务筹划、如何规务风险都是现今税务官为关注的问题。
近两年来中国会计、税收、审计等制度都出现了较大的变化。中国企业将面临的不仅是经营风险,还有来自税管理方面的风险。产生税收风险的主要原因是缺乏税收管理人才,税务职业经理人也因此孕育而生。