关键词 |
人力资源师,三级人力资源师 |
面向地区 |
南京人力资源师证考试科目 三级人力资源师证报考条件及科目
职业定义：
人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
招生对象：
1、企事业单位、企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员
3、对人力资源管理有兴趣的人员和准备从事人力资源管理工作的人员
4、有意提高企业管理能力的企业管理者、创业人员等
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
HR考试科目：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《技能》；
二级和考核三个科目：《理论知识》、《技能》和《综合评审》。
详情咨询睿度王老师：139 1299 0298（同步） ：288 5246 673
报名地址：
1、桥北校区：南京市江北新区大桥北路24号金盛装饰城2号楼3楼（育才教育汇）
2、六合校区：南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
从公司创立之日起就以职业教育终身化为理念，不断探索教育教学新方式，开发新课程，在职业培训领域具有一定的影响力并创建了“睿度培训”品牌。
服务内容：
会计培训：会计初级技术资格咨询、会计实操咨询、会计继续教育咨询，
教师咨询：幼儿教师报考、小学教师报考条件，
消防安全：安全教育咨询、值班室监控咨询、维保检测咨询
职称咨询：助理咨询、中级工程师报考流程；副高、正高工程师咨询
经济师:工商管理咨询、人力资源管理咨询、财税咨询
睿度网课平台：数十种网络课程在线学习
南京本地人力资源师热销信息
