南京六合报考企业人力资源管理师四级三级随报随学
南京六合报考企业人力资源管理师四级三级随报随学
一、概述
企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业，从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系，劳动关系管理等工作的管理人员。
二、报考条件
中级/四级：
1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
3. 取得本或相关的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
/三级：
1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3. 取得符合对应关系的初级职称（技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4. 取得本或相关的技工院校工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）
5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关毕业证书（含在读应届毕业生）。
6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本或相关的毕业证书（含在读应届毕业生）。
三、证书含金量
发证单位：人she局第三方鉴定机构
证书优势：
1. ，OSTA国网可查
2. 国家职业技能等级证书，认可度高
3. 符合条件可以技能落户，抵扣个税
4. 可申请补贴
南京睿度培训有限公司
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