关键词 |
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面向地区 |
全国 |
挖掘机吨位 |
1-6吨 |
适用范围 |
通用 |
挖掘机械大小 |
大型 |
新旧程度 |
全新 |
液压油在使用过程中，防止油品质量变化，要注意：
1、保存液压系统清洁，防止灰尘、杂质、水分、其它油品混入液压油里面。
2、油箱中的油面要保存一定高度，正常工作时，油箱的温度不超过液压油允许的范围，一般不超过70度，否则要冷却调节。
3、换油时，将液压系统的管路清洗，新油过滤后注入油箱。
4、不要用废机油代替液压油，会带来很大的危害。
5、废机油里面的杂质会加速其磨损，增加内漏，。
6、过多的污物会堵塞油箱滤网，造成吸油阻力增加，并吸入空气，导致油流断续。
7、废机油中的水分、酸碱物质会使液压油乳化，引起系统供油失常，造成液压元件密封装置腐蚀。
8、废机油黏度低，润滑和密封性能下降，会使元件内漏严重，磨损加剧，导致元件使用寿命缩短。
9、如已经使用废机油的，尽快将废机油全部倒掉，用洁净的柴油和机油的混合物清洗液压系统，再加入符合规定的新液压油。
10、液压系统使用废机油危害，要禁止使用废机油。
温度、负荷及燃料性质，影响抗磨液压油的抗腐蚀性能，抗磨液压油的使用温度与腐蚀性有密切关系。油温升高，油品氧化腐蚀性氧化产物的速度加快，同时氧化产物与金属反应的速度加快一倍，金属腐蚀几倍乃至几十倍。
燃料的化学组成及燃烧完全与否，对金属的腐蚀性也有影响，若含有少量的硫，便会急剧增加汽缸套和活塞环等的腐蚀磨损。
抗磨液压油基础油酸值也是影响之一，一般来说，液压油基础油的酸值越大，对金属的腐蚀性就越强，但这不是肯定的。由于种类、精制方法等的不同，抗磨液压油基础油氧化生成的酸的种类及特性也是不同的。对金属的腐蚀性，自然也不一样。
尽管如此，酸值的大小仍可看做抗磨液压油基础油精制深度、腐蚀性大小及老化程度的定性判断指标。
判断液压油是否需要更换的方法：看液压油发黑或者表面有白沫，手感可明显感觉液压油油杂质就要更换新的液压油，但在更换前要做好液压油箱和管路的清洗工作。
如果工作时间不常，液压油颜色比新的液压油深或略微发白，可以有滤油小车过滤，用过滤网这个方法是不可取了，也达不到很好的过滤效果，只能过滤大的颗粒杂质，实际上很液压杂质还是没过滤。
当液压油更换的时候，一般企业都是采用更换新的液压油，抽出油箱中的旧油，然后清干净下面的油泥，再加入新的液压油，那有没想过，这个油泥其实平时已经磨损设备啦，还有没有想过，当新油加入以后，管路中的旧油是没法换的，一开机，旧油就混入新油中，污染新油，变相的降低润滑油的使用寿命。
太原市小店区泽德机械设备经销部是一家拥有国内外机电15人，售后服务团队50人、网络技术工程师30人、电子商务销售300人、国际贸易业务50人、仓储物流30人、海关9人、弯拱机厂区、链锯厂区、泵业厂区、劈裂机厂区、预应力厂区等1150余人，共计1600余人的矿山设备集团制造销售公司，公司成立于2002年。主要经营的矿山、桥梁、公路、建筑等行业大中小型机械、精密科技产品、机电设备。
“信就是命、质还是命。”这是中徳科工集团全体家人秉承的“心经”，也是为之努力的目标。通过建立人品合一双赢的服务模式，对内打造动态网状组织，对外构筑开放的平台，成为机电行业者和规则制定者。
中徳科工的核心价值观是：
对错观——以用户为对，以自己为错；
金观——人品合一方算赢；
“永远以用户为是，以自己为非”的是非观是中徳科工创造用户的动力。
中徳科工人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；
这两者形成中徳科工可持续发展的内在因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而创新。这一因加上每个中徳科工人的“两创”创业﹢创新精神，形成中徳科工在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。
创业创新的两创精神是中徳科工文化不变的因。
创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户提升体验。
两创精神的核心是强调锁定竞争力目标。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源，所以今天才有了我们的注浆排污泵。
人品合一双赢的利益观是中徳科工永续经营的保障。
所有利益相关方主要包括家人、用户、股东。形成一个个利益共同体，共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢，人与商品合一双赢模式方显实际，“人”即具有两创精神的家人；“品”即用户使用价值的真实。每位家人都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。
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