南京诺尔丹门窗有限公司

南京诺尔丹门窗有限公司成立于2001年，公司注册资金800万元人民币，厂区总面积9800平方米、年 产值超过千万。是国内较早从事断桥铝门窗、钢结构阳光房、建筑幕墙设计、加工、安装的中型化 企业。公司现有员工100余人，其中工程师10人，项目经理6人，中级以上职称工程管理人员 32人，由于管理完善、机构健全、技术设备，先后在国内承揽了上百项建筑外装饰工程。 多年来，诺尔丹从事钢构、幕墙、门窗事业，以“、迅速、亲切”的经营特色，在新老客 户、供应商、社会各界人士的大力支持下，我们将一如既往为您提供全程服务，与您一道来品味人生， 事业，健康。 诺尔丹化发展六个标准：悟性、知识、培训、目的、组织、意识。 1，员工要有高度的悟性：面对当今社会扑面而来的种种正面或反面的现象，能迅速做出正确 且果断的 反映；对职业与敬业以正确价值理念为根本。 2，员工具备特殊的知识：特殊的知识是我们形成力量做出特色的 基础，也是社会判定人 才的标准；企业竞争实力的强弱，取决于员工特殊的知识。 3，员工接受的培训：的业务培训能让员工具备特殊的业务能力。员工不断地自 学、培训。员工只有在岗位上实践，才知道自己有哪方面的不足。 4，企业须以服务社会为目的：企业是要讲究效益的，但其生存的目的应该是服务社会。怎样讲究 企业效益与服务社会有机地结合起来，就是企业经营者的技能。 5，企业须有健全的知识：推行化管理，组织的化应该走在各项准备工作的前面，如 果没有化的组织，人员将是一盘散沙，形成不了竞争力，谈不上取得效益。 6，企业倡导的伦理意识：在企业组织中，伦理就是职业道德，而的伦理就是的职业 道德，在建筑行业里，无论是企业还是员工丧失了职业道德，那必将被社会所抛弃，被用户所抛弃。专 一才专注，才。者，专志成其业，业精且心诚。