郑州绿色三谷环保科技有限公司

直辖使市、省会城市、地级市（以下标准不适用县级及一下地区） 1、20岁—35岁之间的职业加盟人员，加盟后第二年开始计算，月平均业绩收入不过万元的，被取消加盟授权的，将补还加盟金，若想保留绿色三谷授权需从新学习。 2、会技术的技师技工，加盟绿色三谷职业，加盟后第十个月开始计算至第15个月，平均收入增长低于30%的，可申请退出绿色三谷取消授权，补退加盟金，需保留授权的，35岁一下的需从新学习，年龄在35岁以上的，且没有过客户投诉记录的，可继续保留品牌用授权。 地区级总加盟商： 以地级市为单位，直辖市及省会级城市另议 1、加盟后第二年开始考核，对没有实现盈利的加盟商，绿色三谷将补齐加盟商对绿色三谷品牌的投资成本，双方可通过协调终止加盟协议，绿色三谷可单方面取消授权，退补加盟费成本。 2、加盟投资2年后，对于绿色三谷品牌投资没有回本的，可申请补退加盟费。 3、绿色三谷品牌地区级总加盟，对品牌率低于1倍的，绿色三谷可单方面取消授权。 （品牌是一种资源，是一种条件，绿色三谷希望加盟者能好好利用，学会驾驭绿色三谷） （绿色三谷将尽兴竭力，为加盟投资者创造更优化的条件，丰富资源，共同创造财富） 地区级加盟商职责： 1、负责执行绿色三谷所在地区的各类职业级加盟授权，人员审核等 2、负责执行绿色三谷的技术操作规范培训、职业规范培训、定期综合素养培训 3、负责执行绿色三谷的实地调查、投诉评估处理 4、负责执行绿色三谷本地线下业务开发、大客户谈判、工程协调管理 5、负责执行绿色三谷产品储备，职业人员评审，为合作商提供营销赞助 6、负责执行绿色三谷所在地区的协调组织，线上业务开发及管理 7、负责绿色三谷品牌在当地的传播，建立地区品牌认知度。 职业加盟人员职责： 1、个人服务的零投诉 2、传播绿色三谷品牌，提高市场品牌认知度，让市场了解我们规范管理文化 绿色三谷总部职责： 1、负责文化建设，标准制定，市场宏观把控 2、不断建立技术资源、渠道资源、营销资源，丰富各类条件帮助各级加盟人员 3、优化品牌文化性能，让每个加盟者都能更轻易的驾驭绿色三谷，在行业驰骋