广州市飞普科技有限公司外贸部

飞普自成立以来专注于氙气灯，并立志成为世界的氙气灯产品供应商。 氙气灯项目是飞普个项目，做就要做好，做就要做出度。项目怎样，事在人为。关键在公司、在人。企业以人为本，企业要有文化，企业要有一支团队----训练有素的有向心力有战斗力的团队。 开个公司，只是开了个头，就像栽了棵树，是否会活下来，是否会枝繁叶茂，是否会成材，都是未知数？我们得用心去照顾他活下来。要教育、要绑定，要它成材，就要去育才，去修枝、去防虫蛀，防台风，防雷电得长期去做。公司以人为本，要人成材，公司才会长大，关键在人，人在什么情况下，安心，答案是家里。要把公司做成一个家，家里有亲情。我就要当大家长。人在什么情况下学习快，当然是在学校，要把公司办成学校。我就要当校长。人在什么情况下有战斗力，当然是，又要把公司做成。我又是军长。家长、校长、军长三长于一身的我，要求高极了。我文化又不多，只好把父辈的教育和我的人生的一些感悟写成28字文化（爱国、勤奋、诚信、节俭、表里如一、始终如一、老老实实做人、简简单单做事），做为企业文化。自己老老实实的去履行。做好三长是我的大的目标。我无时不在像三长一样履行三长的职责。 放大一点看，市场的取胜不是一天的事，公司也不是一天的事，为何不长久的去打算，凡是伤害公司的事再赚钱也不准做，也不会做。品质（包括产品和人品）是公司的生命，一个企业要想在市场中提高竞争力，抢占高位座次，仅仅依靠自身的力量远远不够，必经通过优势互补，强强联合，以实现资源整合，共同承担风险，走战略竞合的道路，才能在市场竞争中更好的生存、发展。 做人要厚道，做事要地道，飞普是海，海纳百川，愿意和所有同行业的兄弟企业携手合作，共创辉煌。